基于性别的歧视,骚扰和性不当行为的政策声明(第九条)

在bbin平台_bbin直营平台,我们致力于提供一个健康的学习和工作环境是安全的,这是由相互信任和尊重其特点为我们社会的所有成员。此外,我们正在投资提供资金以促进性侵犯的意识,知识和预防;还有,我们的社会谁的经验,相逢,和/或证人的行为违反了我们的机构的政策和道德的成员的支持。福斯特ESTA环境,学院已经指定并培训第九条团队,以确保所有学生,教师,员工和客人都没有受到性骚扰或不当行为。

不当性行为包括性方面的任何非自愿行为;性剥削行为;和性骚扰。这是不可能一个人给予同意如果药物,酒精或其他精神或身体损害无行为能力;或者,如果他们受到威胁或强迫给他们的同意;或者,如果该人是16岁以下。

从1972年歧视人基于教育修正案第九条保护性行为,性骚扰和性暴力,包括在教育方案或活动接受联邦财政援助哪。世卫组织社区成员认为自己受到性骚扰或不当行为都记者的鼓励下这些bbin平台_bbin直营,第三方和匿名举报也受到了欢迎。十一事故报告,已提交,标题IX协调员将采取相应的行动,其中可能包括收到通知关于报告,并就如何进一步进行说明的。所有参与个体的深入调查后,决定将调查小组第九章进行。

报告,意见,问题或疑虑应该传达给:

第九条协调员
马蒂费森登

特别顾问总统
mfessenden@agnesscott.edu
404.471.6547
霍普金斯大厅207
总统办公室

副第九条协调员,教师和工作人员
卡伦·吉尔伯特

人力资源助理副总裁
kgilbert@agnesscott.edu
404.471.6435
霍普金斯大厅214
人力资源

副第九条协调员为学生
卡伦·高夫

对学生生活和学生的院长副总裁
kgoff@agnesscott.edu
404.471.6449
100主
训导主任



您也可以联系:

民权教育厅办公室
400马里兰大道,S.W.,
华盛顿特区。 20202-1100
www.ed.gov 要么 www.ed.gov/about/触点/基因/ index.html中