非歧视,性骚扰(标题IX)和性误解政策声明

艾格尼斯斯科特学院致力于提供健康的学习和工作环境,这是安全的,并尊重我们社区所有成员的互信和尊重。这种承诺以及大学在联邦法律下的义务,意味着学院不会宽容基于种族,颜色,国家来源,宗教,性别,性取向,性别认同,性别表达,性别表达的任何个人或群体的歧视或骚扰,年龄,残疾或退伍军人身份或根据法律的任何其他违禁因素。

联邦和州民权法根据所有受保护的课程保护个人免受歧视。此外,1972年教育修正案的标题IX保护基于性别的歧视,包括性骚扰和性暴力,在接受联邦政府援助的教育方案或活动中。相信他们受到歧视,骚扰,包括性不端或骚扰的社区成员被鼓励报告这些bbin平台。还欢迎第三方和匿名报告。提交报告后,股权和纳入副总裁或IX协调员将相应采取行动,这将包括收到报告的通知,并进一步指导问题如何进行。在彻底的初步评估所涉及的个人的早期信息后,将根据是否发生潜在违规行为,无论是否正式地解决此事,或是否有保证正式调查。

报告,评论,问题或疑虑应传达给:

偏见问题 
Yves-orey P要么cena
多样性和包容副总裁 
yp要么cena@agnesscott.edu 
404.471.6540.

标题IX协调员
Marti Fessenden.

总统特别律师
mfessenden@agnesscott.edu
404.471.6547

副职称IX教职员工协调员
凯伦吉尔伯特

人力资源副总裁
kgilbert@agnesscott.edu
404.471.6435

学生的副职称IX协调员
Lucero Aradillas.

多样性教育主任 
全球多样性和包容中心 
laradillas@agnesscott.edu
404.471.6449.




您也可以联系:

民权教育办公室
400马里兰州大道,S.W.,
华盛顿特区。 20202-1100.
www.ed.gov. 要么 www.ed.gov./about/联系人/ index.html